Een jaar start typisch met de fase van verkennen. Waar willen we dit jaar aan werken? Wat zijn onze ontwikkelthema’s? Waar krijgen we energie van? Waar hebben we zin in? Wat moet? Hier hoort ook typisch de fase van idee ontwikkeling bij. Hoe kunnen we het allemaal aanpakken? Welke mogelijkheden zien we? Hoe besluiten we uiteindelijk tot een aanpak?
Gedurende het jaar is het werk in uitvoering. Af en toe is er een gezamenlijk reflectiemoment: een studiebijeenkomst, een projectgroep of een vergadering. Hoe lopen de ontwikkelingen? Waar lopen we tegen aan? Hoe zitten we in onze energie? Waren de aanpakken goed? Zijn we nog bezig met de ontwikkelopdracht die we onszelf gaven?
En aan het einde is er typisch ruimte voor evaluatie en vieren. Hoe verliep ons proces? Is het resultaat goed? Was de ontwikkelopdracht de goede opdracht?
Het systematisch evalueren helpt om in de cyclus van SpiraLeren te komen:
elk einde is een nieuw begin.